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    领导的一般属性又称为()

    • A、社会属性
    • B、经济属性
    • C、自然属性
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    简述领导科学研究的任务。

    根据人才能力的大小,给予人才适当的职位,体现了()

    • A、因事择人、量才使用的原则
    • B、扬长避短、发挥优势的原则
    • C、合理搭配、整体最佳的原则
    • D、重视培养、用管结合的原则

    简述领导绩效考评在实践中的要求。

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